多様性

Schwabe, Williamson and Wyatt は、スタッフが多様であれば、その文化構造が豊かになり、仕事場の満足度が高まることになると考えています。当法律事務所では、多様な人種、性別、性的指向、宗教、経験、背景、見解の人々を歓迎し、雇用しているので、快適に働くことのできる、本当にすばらしい事務所となっています。

私達は、当法律事務所、地域社会、法廷で多様性を推進するという私達の努力を誇りに思っています。

• David F. Bartz, Jr.、法律事務所長、法曹界および地域社会における少数派（マイノリティ）の推進に大きく貢献したことで、高名な Oregon Women Lawyers’ 2008 Mercedes Deiz Award を受賞。Bartz 氏は、World Arts Foundationから 2008 Lifetime Achievement Award も受賞しています。これは、地域社会に貢献する仕事を通してマーティン・ルーサー・キングの生涯を体現している個人を讃えるものです。
• 本法律事務所では、マイノリティのロースクール 1 年生向けの奨学金を設立しました。
• Schwabe は、Oregon State Bar（オレゴン州法廷弁護士）マイノリティ・サマー・インターン・プログラムに参加しています。
• 本法律事務所は、地元、地域、国のマイノリティ就職説明会プログラムに長年参加しています。
• 本法律事務所のメンバーは、法曹界での多様性を推進する努力にリーダー的な役割を果たしています。
• 本法律事務所およびその弁護士は、マイノリティの弁護士を助成するための組織とプログラムに参加し長年支援しています（例：National Hispanic Bar Association（米国ヒスパニック弁護士協会）。ここでは、当事務所の弁護士の 1 人が地域の会長を務めています。ABA Minority Law Conference（ABA マイノリティ法会議））。
• 当事務所の弁護士は、女性とマイノリティの平等と機会均等を推進するために依頼人主導のイニシアティブに積極的に参加しています（例：依頼人がスポンサーである女性会議、マイノリティ会議、マイノリティ就職説明会への参加やリーダーシップなど）。
• 私達は、この市場でマイノリティ所有の法律事務所に働きかけ、連携しています。
• 当事務所は、この地域社会の貧困者および多くはヒスパニックの人々に無料弁護業務を提供するために、クリニックを設立しスポンサーとなっている最初の法律事務所で、法律事務所の地域社会奉仕活動プログラムを先駆けて行っています。
• 私達は、Portland Hispanic Chamber of Commerce（ポートランド・ヒスパニック商工会議所）の後援により、奨学金を出資しスポンサーとなっています。
• 当法律事務所および当事務所の複数の弁護士は、同性愛者の職場での公正を率先して支援し、また、その活動家として活躍しており、性的指向を元に差別するイニシアティブや機関に反対しています。
• 私達はこの国ために徴兵される軍隊予備兵を支援しており、当事務所の努力は国防省により讃えられています。
• 当事務所は、グアンタナモ湾抑留者に無料の法的代理人を提供するプログラムに積極的に参加しています。
• 元Schwabe の弁護士、Ancer Haggerty：大手法律事務所での最初のアフリカ系アメリカ人パートナー。現在は評判の高い米国連邦地方裁判所判事。
• Schwabe の弁護士、Neva Campbell： オレゴン州の法律事務所のパートナーとなった最初の女性弁護士の 1 人。

当法律事務所の多様性声明文

Schwabe, Williamson & Wyatt は、私達が生活し働く多様な地域社会を反映する職場となることを誓約します。

多様性によって、当事務所の法的業務の質が高められ、豊かでやりがいのある職場となるため、私達は、多様性が私達とお客様の両方の利益につながると信じています。私達は、人種、性別、民族、宗教、障害、性的指向に関する相違を含め、当事務所の従業員の個性/人格を認めています。私達は、思想や信念を自由にオープンに交換することに価値を置き、スタッフを育成し、尊敬し、サポートする包容力のある職場環境と雰囲気を育て、推進するための行動を通して、多様性を奨励しています。当事務所の全員への公正さ、敬意、機会均等は、求人、社員保持、専門能力の開発、販売促進のイニシアティブのすべてに一貫しています。